Дистанційна робота в інтернеті: переваги і недоліки роботи на дому в Україні .

04.04.2017

Віддалена робота через інтернет: переваги і недоліки фріланса

Приватна і при те — часткова зайнятість стають в Україні все більш популярними. В результаті, в країні процвітає ринок фріланса — досить вигідного і перспективного бізнесу.

Freelancer — солдат-найманець у Середньовіччі, який продавав свою вірність місцевої знаті на короткостроковій основі (в межах одного збройного конфлікту, рідше кількох) за дзвінку монету, а не за ідею або за присяги.

В звичному нам вигляді термін знову з’явився в кінці XI століття в ставленні до журналістів, а потім консультантів, різного роду IT-шникам (програмісти, майстра по оптимізації сайтів, web-дизайнери), які працюють на умовах аутсорсингу і т. д.

Іноді такий термін применителен до аудиторів та юристів, якщо ті надають свої послуги, не будучи у штаті компанії, якою вони ці послуги надають. Форм фріланса є багато (аж до надомних лікарів та репетиторів), і не кожна з них підходить за визначенням під фріланс, але суть їх зайнятості саме така.

IT і медіа йдуть у фріланс

Криза викинула на ринок безліч фрілансерів, послуги яких діючий бізнес почав відмовлятися, намагаючись заощадити, і зваливши на штатний персонал безліч нових функцій.

Втім, це ніяк не торкнулося сфери IT-аутсорсингу – ці компанії працюють на західних замовників, причому процес цей взаємовигідний. В Україні близько 40 тис. програмістів, з яких понад 30 тис. працюють в аутсорсингових компаніях. При цьому вартість одного програміста в Україні в 2-2,5 рази менше, ніж в Європі або Північній Америці. Але в Індії, Китаї та інших країнах найняти розробника можна ще дешевше. В Україну замовники в першу чергу приходять за якістю послуг, можливістю вирішувати складні технологічні завдання. Близько 80% всіх вітчизняних фахівців працюють на експорт.

Але фріланс і тут має свою специфіку. На аутсорсинг можуть працювати як цілі компанії, так і полуорганизованные групи IT-шників, про які офіційні органи практично нічого не знають (ну якщо вони не хакери!). А між тим, галузь ІТ-аутсорсингу досягла в 2010 році обсягу в $1 млрд. і щорічно збільшується на 30%.

Інші фрілансери гірше пережили кризу, але і тут специфіка залежить від ситуації в конкретній галузі. Якщо тлумачні аудитори, консультанти і юристи завдяки зв’язків і напрацьованих контактів, то з’явилися «сірі» ріелтори і рекрутери, чиї лави поповнилися тими, хто мав напрацьовані бази контактів.

Не краще пережила останні 2,5 року і медиасфера, як і до кризи практично вся дотаційна, і його перекривали витрати за рахунок інших бізнесів або держави (нечисленні місцеві та загальнодержавні газети).

Нові можливості з’явилися і для віддаленої роботи в інтернеті. Якщо приватні консультанти та фахівці (бухгалтери, юристи, аудитори) змушені особисто зустрічатися з клієнтами і велику частину питань вирішувати в офф-лайні, то для фахівців у сфері IT і журналістам з розвитком Інтернету робити це необов’язково.

Стосовно IT-фахівцям корпорація Cisco провела дослідження Connected World Report. згідно якого троє з кожних п’яти співробітників у всьому світі більше не вважають перебування в офісі неодмінною умовою продуктивної роботи. Більш того, у ряді країн, наприклад, в Росії, Китаї та Індії, можливість віддаленої роботи фахівці вважають своїм правом, а не привілеєм.

Крім того, специфіка фріланса така, що його не завжди варто афішувати. Згідно опиту порталу rabota.ua, 38% фірм-роботодавців в негласному й публічному порядку виступають проти сумісництва. Тому більшість офісних працівників замовчують про своїх додаткових підробітках.

З іншого боку, в умовах кризи для економії офісних площ частина компаній перевела своїх співробітників на віддалену роботу. Витрати на Інтернет, в «кращих традиціях» українських роботодавців лягали на самого співробітника.

Плюси і мінуси свободи

Технологія роботи фрілансера в основному наступна: пошук замовлень, їх виконання, здача роботи замовнику. і нове повторення циклу. Причому основна частина часу початківця фрілансера йде саме на перший пункт. При належному рівні професіоналізму можливе продовження відносин — у вигляді нових замовлень.

переваг фріланса можна віднести:

— свобода, яка може мати на увазі економію час на дорогу від будинку до офісу і назад. У великих містах це буває особливо істотно. Все, що вам потрібно – комп’ютер з доступом в Інтернет;

робота здійснюється в Інтернеті на дому. у комфортних, звичних умовах;

— відсутній графік роботи, контроль процесу виконання завдання;-

ви отримуєте оплату за свою працю (правда, далеко не відразу. Спочатку доведеться попрацювати на ім’я);

— ви можете вибирати ту роботу, що вам подобається (навіть поміняти сферу діяльності!);

— ви не прив’язані до літа як сезону відпусток;

немає необхідності витрачатися на підтримку іміджу та дотримання дрес-коду;

Однак у кожного процесу є і зворотна сторона, не позбавлений цього і фріланс. Його недоліки:

необхідність самостійного пошуку роботодавців і замовлень. З урахуванням зростаючої з кожним днем конкуренцією між фрілансерами, пошук замовлень ставати все складніше.

— у вас немає відпускних, лікарняних і страховки;

— у разі відсутності офіційного працевлаштування, банківський кредит вам не світить;

— ніхто не гарантує стабільності замовлень і, як наслідок, стабільного заробітку;

високий ризик того, що вам просто не можуть заплатити за виконану роботу.

Плюси фріланса відчутні лише в тому випадку, якщо фахівець — професіонал, який вже зробив собі ім’я, має багате портфоліо, постійні замовлення. Щоб домогтися високого доходу, великого обсягу вільного часу та інших задоволень, потрібно докласти чимало зусиль.

Багато початківці фрілансери живлять подібні ілюзії з приводу безтурботності фріланса – точного та якісного виконання замовлень ще ніхто не відміняв. Шлях від новачка до професіонала займає в середньому від півроку і вище. Втім, краще починати шлях фрілансера в області, де ви сильні (наприклад, поєднувати зі штатною роботою) або з монетизації вашого хобі.

Українським компаніям усе частіше доводиться стикатися з залученням на роботу фрілансерів. Інтерес до позаштатним працівникам на віддаленій основі викликаний:

1. Економічною вигодою. Гонорар виплачується тільки за виконаний проект, регулярність якого може складати і більше півріччя. Ця вигода посилюється тим, що не потрібно приймати у штаті, навіть якщо штатні співробітники не можуть виконати цю роботу.

2.Високою якістю роботи. Дізнатися висококваліфікованого фрілансера можна по портфоліо і відгуками попередніх замовників.

3. Свободою від географічного фактору При необхідності роботодавець може скористатися послугами спеціаліста з іншого міста, регіону або навіть держави.

Короткий опис статті: дистанційна робота в інтернеті Часткова зайнятість стають в Україні все більш популярними. В результаті, в країні процвітає ринок фріланса (робота на дому ) — досить вигідного і перспективного бізнесу

Джерело: Віддалена робота в інтернеті: переваги і недоліки роботи на дому в Україні | Продаж бізнесу — Інтеркредит

Також ви можете прочитати