Резюме програмістів. Частина 1 (погані). Хабрахабр

04.09.2015

Резюме програмістів. Частина 1 (погані)

Чесно скажу, коли я шукав роботу, моє резюме сміливо можна було віднести до категорії поганих. Так, там було кілька хороших секцій (типу, а ось я написав 2 книжки і 30 статей), але також там була і таблиця скілів об зі словами: C#, 1 year of experience, Intermediate (!).

Зараз я читаю багато резюме і запрошую людей на інтерв’ю. За останні 3 роки я провів близько сотні інтерв’ю, а резюме побачив раз в 5 більше. Так що зараз я досить чітко уявляю, що я хочу бачити в резюме. Але для початку я розповім, чого в резюме я бачити не хочу.

Багато аутсорсингові компанії придумали собі шаблони резюме. Мотивація, в принципі, зрозуміла, вони хочуть все уніфікувати щоб використовувати machine learning для отримання хороших кандидатів всі виглядали однаково, як рядові в строю. Однак, ці шаблони однакові для всіх позицій і складені мудрими CTO недалекими HR, які поняття не мають, що таке реально класний програміст.

Заповнювати такий шаблон — це все одно що розписатися у власній неспроможності подумати і скласти нормальний резюме. Це такий жест у бік потенційного роботодавця «ось вам резюме, не особливо я і хочу у вас працювати». Не особливо хочеш, не высылай його, чорт візьми. Навіщо витрачати свій і чужий час?

Шаблони вирівнюють розробників. Хороші розробники в них виглядають середніми, і погані, що характерно, теж. Тому це такий зручний механізм накидати багато тексту і цифр, не сказавши нічого корисного.

Таблиці скілів об

Вони прийшли з шаблонів і міцно засіли в свідомості розробників. Більша половина вважає своїм обов’язком вставити список технологій, їх використання та рівень знань. Ну добре ще, якщо там в списку є щось специфічне, типу TDD або DSL creation. Але немає ж, зазвичай там PHP, 4 роки, експерт.

Резюме програмістів. Частина 1 (погані). Хабрахабр

Такі списки містять дуже мало корисної інформації і в кращому випадку скануються за 3 секунди на предмет чого цікавого. І в будь-якому випадку це мінус до загального враження від резюме.

Перелік проектів

Розповісти про проекти, в яких брав участь, виглядає досить логічним. На жаль, часто до такого розповіді підходять не з тієї сторони. Мене цікавить, що ти конкретно зробив в цих проектах, які складні завдання вирішив, що тобі було в них цікаво, а що ні. Мене цікавлять факти. Замість фактів зазвичай наводять список технологій і загальні фрази типу «розробка архітектури, імплементація основних модулів, аналіз вимог, баг фіксинг».

Резюме програмістів. Частина 1 (погані). Хабрахабр

Скажіть краще, чого ви в цьому проекті домоглися, що нового дізналися, чим пишаєтеся — це набагато цікавіше.

Перелік особистих якостей

Ще один розділ, який марно переглядати, це особисті якості. Ось такі, наприклад:

Резюме програмістів. Частина 1 (погані). Хабрахабр

Треба сказати, що це список з мого резюме зразка 2004 року. В принципі, все правда, але це пишуть всі, тому що користь від такого розділу зникаюче мала. Ви ж не будете писати, що ви «інтроверт, бажаючий працювати поодинці над складними проектами». Ви напишіть «вміння працювати в команді». Особисті якості потрібно або підтверджувати прикладами, або взагалі не писати.

Пусті листи

найсумніше, це отримати таке приблизно лист:

Резюме програмістів. Частина 1 (погані). Хабрахабр

Ну звичайно, я відкрию резюме, але перше враження псується. І якщо в резюме не буде нічого цікавого, то на цьому наше знайомство закінчиться.

В даному випадку людина виявився чудовим програмістом (так і резюме було непоганим).

Ще одна помилка ось така:

Резюме програмістів. Частина 1 (погані). Хабрахабр

Виглядає так, що людину нічого, крім грошей не цікавить. Це, звичайно, має право на життя, але навряд чи хороший спосіб починати знайомство. Типу, ви приходите на зустріч з дівчиною, сідайте за столик в кафе, і починаєте розмову:

Привіт, я Ваня.

Привіт, я Олександра. У тебе яка машина? А квартира є?

Найкраще написати щось особисте, зацікавити, показати свій рівень — це можна зробити буквально кількома реченнями. Навіть одним:

Резюме програмістів. Частина 1 (погані). Хабрахабр

Переважна більшість резюме містять тільки те, що перераховано вище. Тому доводиться буквально читати між рядків, щоб скласти думку про людину. Заберіть це все зі своїх резюме і подумайте, чим замінити.

І ще, ніколи не надсилайте резюме з адреси mail.ru. Це поганий знак.

UPD: Тут скаржаться, що я оцінюю людей по резюме і все, не поговоривши. Ну а як ще оцінювати, якщо спочатку у вас на руках окрім резюме нічого немає? Я тут скаржуся, що по резюме дуже часто хороші програмісти не відрізняються від поганих. Хотілося б, щоб відрізнялися. От і все.

Я кличу всіх, у кого в резюме є проблиски. І не раз бувало, що за поганим резюме ховається відмінний розробник.

Короткий опис статті: резюме програміст Чесно скажу, коли я шукав роботу, моє резюме сміливо можна було віднести до категорії поганих. Так, там було кілька хороших секцій (типу, а ось я написав 2 книжки і 30 статей), але також там була і… резюме, cv, пошук роботи, програмісти

Джерело: Резюме програмістів. Частина 1 (погані) / Хабрахабр

Також ви можете прочитати